为了进一步加强教师队伍建设，提升教师的职业道德水平和教育教学能力，特制定本年度师德师风建设工作计划。

一、指导思想

以党的教育方针为指引，深入贯彻社会主义核心价值观，坚持立德树人根本任务，通过强化师德师风建设，提高教师队伍的整体素质，营造风清气正的校园文化氛围。

二、主要目标

1. 提升教师职业道德修养，增强责任感与使命感。

2. 增强教师教书育人意识，促进教学质量稳步提升。

3. 营造尊师重教的良好社会风气，树立良好的教育形象。

三、具体措施

1. 加强理论学习

组织全体教师定期开展师德专题培训，深入学习相关法律法规及政策文件，提高法律意识和职业操守。

2. 开展实践活动

举办各类师德主题活动，如演讲比赛、征文活动等，让教师在实践中感悟师德内涵。

3. 完善考核机制

建立健全师德师风评价体系，将师德表现纳入教师年度考核的重要组成部分，并作为评优评先的重要依据。

4. 树立先进典型

表彰一批师德高尚、业务精湛的优秀教师，发挥榜样作用，激励广大教师争当先锋模范。

5. 强化监督反馈

设立师德师风监督举报渠道，及时处理违规违纪行为，维护公平公正的教学环境。

四、预期效果

通过以上工作的持续推进，力争实现以下目标：

1. 教师队伍整体素质明显提高；

2. 师生关系更加和谐融洽；

3. 社会对教育行业的满意度显著提升。

总之，我们将始终把师德师风建设放在首位，不断探索创新方式方法，努力打造一支高素质专业化创新型的教师队伍，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出更大贡献。