为了维护公司的正常运营秩序，确保全体员工的工作效率和团队凝聚力，公司始终强调规章制度的重要性，并要求每位员工严格遵守各项规定。然而，在近期的工作检查中发现，部分员工存在违反公司制度的行为，这些行为不仅影响了工作效率，也对其他同事造成了不良影响。

经过公司管理层的慎重讨论，决定对以下违反公司制度的行为进行公开通报，并给予相应的处罚措施：

1. 迟到早退现象严重

近期，公司发现多名员工多次出现迟到或早退的情况，严重扰乱了工作安排和部门间的协作效率。对于此类行为，公司将采取扣减绩效奖金的处罚方式，并要求涉事员工提交书面检讨。

2. 工作态度敷衍

部分员工在工作中表现出消极怠工的态度，未能按时完成分配的任务，甚至推诿责任。针对这种情况，公司将暂停其晋升资格，并要求其在全公司范围内公开道歉。

3. 泄露公司机密信息

个别员工因个人原因擅自泄露公司内部资料，给公司带来了不可估量的损失。对此，公司决定立即解除与该员工的劳动合同，并保留追究其法律责任的权利。

以上问题的发生提醒我们，每一位员工都应以高度的责任感对待自己的工作，共同营造一个健康和谐的工作环境。希望全体员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，为实现公司的长远发展目标共同努力。

特此通告！

XX公司人力资源部

2023年XX月XX日

希望通过这份通告能够引起全体员工的重视，进一步强化纪律意识，共同推动公司持续健康发展。