为了确保公司内部工作的有序开展，提高员工的工作效率和团队协作能力，特制定以下办公室规章制度。本制度适用于所有在本公司工作的员工，每位员工都应严格遵守。

一、工作时间与考勤管理

1. 工作时间

公司实行标准工时制，具体时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。每周工作五天，周六、周日为休息日。如因特殊情况需调整工作时间，由部门主管提前通知。

2. 打卡签到

员工上下班均需通过公司指定的考勤系统进行打卡记录。迟到或早退超过30分钟视为旷工半天；连续旷工三天或累计旷工五天者，公司将视其自动离职。

3. 请假流程

员工如有事需要请假，请提前向直属领导提交书面申请，并获得批准后方可休假。紧急情况下可电话告知，事后补交申请。病假需提供医院证明。

二、办公环境与行为规范

1. 保持整洁

每位员工都有责任维护个人办公区域的清洁卫生，包括桌面、文件柜及周围环境。垃圾应及时清理，不得随意丢弃。

2. 禁止吸烟

办公室内全面禁烟，吸烟区设在指定地点。违反规定者将受到警告处分。

3. 礼貌待人

在工作中应尊重同事，使用文明语言，避免争吵或冲突。接待访客时，要热情有礼，体现良好的职业素养。

4. 设备使用

正确使用办公设备（如电脑、打印机等），遇到故障及时报修。未经允许不得擅自拆卸或修改设备硬件。

三、信息安全与保密条款

1. 数据安全

所有涉及公司机密的信息资料必须妥善保管，不得泄露给外部人员。离开座位时，请锁定屏幕或关闭电脑。

2. 签署保密协议

新入职员工需签订《保密协议》，明确双方的权利义务。在职期间及离职后两年内不得从事与本公司业务相同或类似的工作。

3. 网络监管

禁止浏览非法网站或下载不明来源的软件，防止病毒入侵导致系统崩溃。严禁利用公司资源进行私人活动。

四、绩效考核与奖惩机制

1. 定期评估

每季度末对全体员工进行一次综合绩效考核，根据完成任务的质量和数量评定等级。优秀者将获得表彰奖励。

2. 惩罚措施

对于违反上述规定的员工，公司将采取批评教育、扣发奖金、降级乃至辞退等措施。情节严重者还将追究法律责任。

五、附则

1. 解释权归属

本规章制度最终解释权归人力资源部所有。如需修改，须经总经理批准并公示后方可执行。

2. 生效日期

自发布之日起正式施行，请大家积极配合落实各项要求。若有疑问，请及时咨询相关部门负责人。

希望全体同仁能够共同遵守这些基本准则，营造一个和谐高效的工作氛围，推动公司的持续健康发展！

以上即为办公室规章制度的具体内容，希望大家能够认真阅读并严格执行。让我们携手努力，共创美好未来！