为了进一步提升整体工作水平和效率，推动各项事业持续健康发展，我单位决定开展以“争先创优”为主题的工作实践活动。此次方案旨在通过明确目标、落实责任、强化措施，营造积极向上的工作氛围，激励全体员工积极参与，共同为实现更高层次的发展目标而努力。

一、指导思想

坚持以人为本的原则，以提高工作效率和服务质量为核心，以增强团队凝聚力和创造力为重点，全面贯彻科学发展观，树立正确的发展理念，推动各项工作再上新台阶。

二、活动目标

1. 在服务质量上争先进位，确保各项服务指标达到或超过行业平均水平。

2. 在创新意识上争当先锋，鼓励员工提出合理化建议，推动技术创新和管理创新。

3. 在团队建设上争创优秀，打造一支高素质、高效率、高凝聚力的优秀团队。

三、实施步骤

1. 宣传动员阶段

- 利用各种形式广泛宣传“争先创优”活动的意义和目的，提高全体员工的认识和参与热情。

- 召开动员大会，明确活动的具体要求和任务分工。

2. 具体实施阶段

- 各部门根据自身实际情况制定详细的实施方案，细化目标任务。

- 加强日常管理和监督，定期检查活动进展，及时解决存在的问题。

3. 总结表彰阶段

- 对活动中表现突出的个人和集体进行表彰奖励，树立榜样。

- 总结经验教训，完善相关制度和机制，为今后类似活动提供参考。

四、保障措施

1. 组织保障

- 成立专门的工作领导小组，负责活动的整体策划和协调。

- 设立专项基金，用于支持活动开展和奖励优秀成果。

2. 制度保障

- 健全和完善各项规章制度，确保活动有序进行。

- 引入竞争激励机制，激发员工的积极性和创造性。

3. 资源保障

- 提供必要的物质和技术支持，确保活动顺利推进。

- 加强与外部机构的合作交流，拓宽视野，吸收先进经验。

五、预期效果

通过开展“争先创优”活动，预计能够显著提升我单位的整体竞争力和社会影响力，形成一批具有示范效应的成功案例，为今后长期发展奠定坚实基础。同时，也希望能够培养出一批德才兼备的专业人才，为社会做出更大贡献。

总之，“争先创优”活动是一项系统工程，需要全体成员共同努力才能取得实效。希望大家能够积极响应号召，以饱满的热情投入到工作中去，为实现我们的共同愿景而不懈奋斗！

以上就是本次“争先创优活动”的初步方案，请各位领导和同事提出宝贵意见和建议，以便我们不断完善和优化方案内容。让我们携手共进，在新的起点上开创更加辉煌灿烂的明天！