为了进一步提升我园教师的职业道德水平和职业操守，促进教师队伍的整体素质提高，特制定本年度幼儿园师德师风建设活动计划。该计划旨在通过一系列系统化的教育活动，帮助教师树立正确的价值观和教育理念，增强责任感与使命感，为幼儿提供更加优质的教育服务。

一、指导思想

以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教师专业标准》等文件精神为依据，坚持立德树人根本任务，将社会主义核心价值观融入日常教育教学之中，培养一支师德高尚、业务精湛、充满爱心的高素质专业化教师团队。

二、活动目标

1. 提升全体教职工对职业道德重要性的认识；

2. 规范教学行为，杜绝体罚或变相体罚现象发生；

3. 增强团队协作意识，营造和谐友爱的工作氛围；

4. 推动校园文化建设，形成良好校风学风。

三、具体措施

（一）理论学习阶段

1. 组织集中培训：邀请专家来园讲座，讲解最新政策法规及先进经验；

2. 开展读书交流会：推荐相关书籍如《给教师的一百条建议》，鼓励大家分享心得感悟；

3. 利用网络资源：定期推送优秀案例分析文章至微信群内供成员自学参考。

（二）实践锻炼环节

1. 实施“青蓝工程”：新老教师结对帮扶，在实际工作中互相观摩学习；

2. 开展主题研讨课：选定典型问题作为研究对象，组织集体备课并进行公开演示；

3. 定期举办家长开放日活动：让家长了解孩子在园内的表现情况，并听取他们对我们工作的意见和建议。

（三）考核评价体系

1. 设立专项奖励基金：对于表现突出者给予物质奖励或荣誉称号表彰；

2. 建立档案管理制度：详细记录每位员工参与各项活动的表现记录；

3. 开展满意度调查问卷：每年度末发放表格收集反馈信息用于改进工作方法。

四、预期效果

经过一年的努力，我们期望能够达到以下几点成效：

- 幼儿园整体形象得到明显改善；

- 教职工之间关系更加融洽和睦；

- 学生家长对我们工作的认可度显著提升；

- 形成一套行之有效的长效机制来持续推动此项事业向前发展。

总之，“幼儿园师德师风建设活动计划”不仅是一次短期行动方案，更是长期发展战略的重要组成部分。希望通过不懈奋斗，使每一个角落都充满阳光般的温暖与希望！