为了确保工作环境的安全与稳定，有效预防和减少安全事故的发生，特制定本安全隐患排查制度。该制度适用于各类企事业单位及公共场所，旨在通过系统化、规范化的排查流程，及时发现并消除潜在的安全隐患，保障人员生命财产安全。

一、目的与原则

1. 目的：建立健全安全隐患排查机制，明确责任分工，落实整改措施，实现事前预防为主的目标。

2. 原则：

- 预防为主，防患未然；

- 全面覆盖，不留死角；

- 责任到人，奖惩分明；

- 持续改进，动态管理。

二、组织架构与职责划分

1. 成立专项小组：由单位负责人牵头，组建包括安全管理、技术骨干在内的专业团队，负责日常安全隐患排查工作的统筹协调。

2. 具体职责：

- 单位领导负责整体规划与决策支持；

- 安全管理人员负责具体实施与监督；

- 各部门负责人需配合完成本部门范围内的隐患排查任务。

三、排查内容与方法

1. 排查

- 建筑物结构是否稳固；

- 消防设施是否完好有效；

- 电气线路是否存在老化或短路风险；

- 易燃易爆物品储存是否符合规定；

- 应急预案是否健全且可操作性强。

2. 排查方法：

- 定期检查：每月至少进行一次全面性检查；

- 不定期抽查：针对特定区域或时段开展突击式巡查；

- 自查与互查相结合：鼓励员工主动报告身边存在的问题，并互相监督整改情况。

四、隐患处理流程

1. 发现隐患后立即登记备案，并注明详细信息（如位置、类型、严重程度等）；

2. 根据隐患等级安排相应级别的响应措施；

3. 对重大隐患须上报上级主管部门备案，并采取临时管控手段直至彻底解决；

4. 整改完成后组织复查验收，确认效果达标后再予以销号归档。

五、考核与激励机制

1. 将安全隐患排查工作纳入绩效考评体系中，对于表现优秀的个人或集体给予表彰奖励；

2. 对于未能按时完成整改任务或者因疏忽导致事故发生的行为将严肃追责；

3. 定期总结经验教训，不断优化完善本制度，提高工作效率。

六、附则

本制度自发布之日起施行，解释权归本公司所有。如有变动，以最新版本为准。希望全体员工能够积极参与其中，共同营造一个更加安全和谐的工作生活环境！

以上为《安全隐患排查制度（通用）》的具体内容，希望对您有所帮助！