近年来，随着教育事业的快速发展，在职教师有偿补课问题逐渐成为社会关注的热点。这一现象不仅影响了教育公平，也损害了教师队伍的形象和社会的信任度。为切实解决这一问题，我校积极响应上级部门的要求，开展了在职教师有偿补课问题的专项整治工作。现将整治工作情况总结如下：

一、高度重视，精心组织

学校领导班子高度重视此次专项整治工作，成立了以校长为组长的工作领导小组，明确各部门职责，确保整治工作有序推进。通过召开专题会议，传达上级文件精神，统一思想认识，强调整治工作的必要性和紧迫性。

二、广泛宣传，营造氛围

为了提高全体教职工和家长对整治工作的认识和支持，学校通过校园网、家长会等多种渠道进行了广泛宣传。制作了宣传展板，悬挂横幅标语，发放倡议书，使广大师生及家长充分认识到有偿补课的危害性，自觉抵制此类行为。

三、自查自纠，全面排查

按照上级部署，学校组织全体教师进行自查自纠，填写自查报告表。同时，学校成立专项检查小组，深入班级、社区等地进行全面排查，及时发现并处理存在的问题。对于发现的问题，学校采取零容忍态度，坚决予以纠正，并对相关责任人进行严肃处理。

四、建章立制，长效管理

为巩固整治成果，防止问题反弹，学校建立健全了一系列规章制度。包括《在职教师职业道德规范》、《教师行为准则》等，明确了教师的行为底线，规范了教师的职业操守。同时，建立了定期考核机制，将师德表现作为年度考核的重要内容之一，促使教师自觉遵守相关规定。

五、加强监督，接受社会评议

学校设立举报箱和举报电话，鼓励社会各界参与监督。定期邀请学生家长代表参加座谈会，听取他们的意见和建议。此外，还聘请了校外监督员，定期开展明察暗访活动，确保整治工作取得实效。

六、总结经验，持续改进

在整治过程中，我们积累了宝贵的经验，但也发现了工作中的一些不足之处。今后，我们将继续加大整治力度，不断完善工作机制，努力构建风清气正的教育环境。同时，也将进一步加强与家长和社会各界的沟通协作，共同维护良好的教育生态。

总之，通过此次专项整治工作，我校在职教师有偿补课现象得到了有效遏制，教师队伍的整体素质有了显著提升。但我们深知，这项工作任重道远，需要长期坚持下去。展望未来，我们将一如既往地致力于打造一支师德高尚、业务精湛的专业化教师队伍，为推动教育事业健康发展作出更大贡献。

在职教师有偿补课问题专项整治工作报告 学校工作总结