为了维护幼儿园正常的工作秩序，确保教育教学工作的顺利开展，特制定本考勤管理制度。本制度旨在规范教职工的出勤行为，提高工作效率，同时保障教职工的合法权益。

一、考勤原则

1. 公平公正原则：所有教职工均需按照规定的时间上下班，不得无故迟到或早退。

2. 实事求是原则：考勤记录必须真实反映教职工的实际出勤情况。

3. 人性化管理原则：在保证工作正常运转的前提下，充分考虑教职工的实际困难，给予合理的照顾。

二、考勤方式

1. 日常考勤：采用电子打卡系统进行日常考勤，教职工需按时打卡，以记录其到岗和离岗时间。

2. 特殊情况处理：对于因公外出、病假、事假等情况，教职工需提前申请并获得批准后方可离开岗位，并在返回后及时销假。

三、请假流程

1. 请假类型：包括事假、病假、婚假、产假等。

2. 请假审批：教职工需填写请假单，注明请假原因及预计时长，经直接上级同意后提交至人事部门备案。

3. 返岗销假：请假结束后，教职工应及时办理销假手续，确保工作安排不受影响。

四、奖惩措施

1. 奖励：对于全年出勤率达到规定标准且表现优秀的教职工，将给予表彰奖励。

2. 惩罚：对于违反考勤规定的教职工，将视情节轻重给予警告、扣发绩效奖金直至解除劳动合同等处罚。

五、其他事项

1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定同时废止。

2. 如有未尽事宜，由园方与教职工协商解决，并根据实际情况适时调整和完善本制度。

通过以上措施，我们希望每位教职工都能严格遵守考勤纪律，共同营造一个和谐稳定的工作环境，为孩子们的成长创造更好的条件。