尊敬的全体员工：

为了维护公司的正常运营秩序，保护公司的公共财产不受损害，确保每一位员工能够在一个安全和谐的工作环境中工作，现对公司内有关损坏公司财物的行为作出明确规定，并制定相应的处罚措施如下：

一、适用范围

本通知适用于公司全体员工，在工作期间或非工作时间，因个人行为导致公司财物受到损坏的情况。

二、损坏公司财物的行为界定

1. 故意损坏：指员工出于恶意或其他不正当目的，故意破坏公司财物的行为。

2. 过失损坏：指员工在工作中由于疏忽大意、操作不当等原因造成公司财物损坏的行为。

3. 不当使用：指员工未按照规定用途或方法使用公司财物，从而导致财物损坏的情形。

三、处罚措施

根据损坏程度及责任性质的不同，公司将采取以下处罚措施：

1. 轻微损坏：对于轻微损坏且为过失造成的，将给予口头警告，并要求责任人赔偿损失；

2. 一般损坏：对于一般性损坏但情节较重的，除要求赔偿外，还将扣除当月绩效奖金的5%-10%；

3. 严重损坏：对于严重损坏或故意损坏公司财物的行为，除全额赔偿外，还将视情况给予记过处分，甚至解除劳动合同；

4. 集体责任：若损坏行为涉及多人共同参与，则所有参与者均需承担相应责任并接受同等处罚。

四、赔偿标准

1. 赔偿金额以实际损失为准，由财务部门评估确定；

2. 如无法明确具体损失金额，可参照市场价格进行合理估算；

3. 特殊情况下，经管理层批准后，可以分期支付赔偿款。

五、其他注意事项

1. 员工在发现自身行为可能引发财物损坏时，应立即停止相关活动并向主管报告；

2. 公司鼓励主动承认错误并积极修复损坏物品的态度；

3. 对于积极配合调查并协助查明原因的责任人，公司将酌情减轻处罚力度。

请各位同事务必高度重视本通知内容，严格遵守相关规定。让我们共同努力，营造一个爱护公物的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量！

特此通知

[公司名称]

[日期]