为了进一步规范员工的工作行为，提高工作效率和工作质量，确保单位各项工作的正常开展，特制定本考勤管理制度。本制度适用于所有在企事业单位工作的员工。

一、考勤时间

全体员工需按照规定的上下班时间进行打卡签到与签退。具体时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:30。如有特殊情况需要调整工作时间，需提前向部门主管申请并获得批准。

二、考勤方式

1. 员工需通过单位提供的考勤系统进行打卡记录。

2. 外出办事或出差的员工需提前填写外出申请表，并由上级领导审批后方可外出。

3. 请假员工需提前提交请假条，并经部门主管同意后方可休假。

三、迟到与早退

1. 每月允许三次迟到（不超过30分钟），超过部分将按实际迟到时间计算。

2. 迟到或早退超过30分钟视为旷工半天；超过一天者视为旷工一天。

3. 累计旷工三天以上者，公司将视情节严重程度给予警告、降职或辞退处理。

四、请假规定

1. 员工请事假、病假或其他类型假期时，需至少提前一天向上级领导提出书面申请，并附上相关证明材料。

2. 病假需提供医院出具的诊断证明书；事假则需说明具体原因。

3. 年假按照国家相关规定执行，符合条件的员工可享受带薪年假。

五、加班管理

1. 因工作需要确需加班的员工，应事先得到部门负责人的批准，并做好相应记录。

2. 加班时间原则上不得超过法定标准工时的一倍，特殊情况需报公司高层领导批准。

3. 加班工资按照国家法律法规执行，具体标准见附件《加班工资发放细则》。

六、监督与奖惩

1. 考勤情况将作为年终考核的重要依据之一，对于表现优秀的员工给予表彰奖励；而对于违反本制度的行为，则会根据情节轻重予以处罚。

2. 单位将定期对各部门执行情况进行检查，并公布结果。如发现弄虚作假等违规现象，将追究相关人员责任。

七、其他事项

1. 新入职员工自试用期开始即适用本制度。

2. 如遇节假日调休等情况，公司将另行通知具体安排。

3. 本制度最终解释权归企事业单位所有，若有修改，将以正式文件形式发布实施。

希望全体同仁能够严格遵守上述规定，共同营造一个和谐有序的工作环境！