在现代社会中，随着个人职业发展需求的变化以及生活压力的增加，越来越多的人选择通过停薪留职的方式来平衡工作与生活。停薪留职不仅能够帮助员工实现自我提升，还能为企业保留人才资源，是一种双赢的选择。然而，如何撰写一份规范且符合要求的停薪留职申请书，则成为许多人关注的重点。以下是几份常见样本模板，供您参考。

样本一：个人原因型

尊敬的公司领导：

您好！

我是贵公司部门的（您的职位），自入职以来，一直得到公司和领导们的大力支持与帮助，在此表示衷心感谢。由于个人原因（如家庭事务、健康状况或进修学习等），我计划从年月日起暂停职务并申请停薪留职。在此期间，我希望暂时离开工作岗位一段时间，以便更好地处理个人事务，并为未来的职业生涯做好更充分的准备。

如果此次停薪留职获得批准，我承诺会妥善安排好手头的工作，并与同事做好交接，确保不会对公司业务造成不利影响。同时，我也愿意在条件允许的情况下，根据公司的需要提供远程协助或其他形式的支持。

感谢领导的理解与支持，期待您的回复。

此致

敬礼！

申请人：__________

日期：____年__月__日

样本二：职业规划型

尊敬的公司领导：

您好！

我是贵公司部门的（您的职位）。自加入公司以来，我一直致力于提升自己的专业技能和服务水平，得到了公司及同事的认可和支持。目前，为了进一步提高自身竞争力，我决定利用这段时间进行深造学习，以实现职业生涯的新突破。

为此，我特向公司提出申请，希望自年月日起开始为期个月的停薪留职期。在此期间，我会专注于完成学业目标，并努力保持与公司的联系，随时准备为公司的发展贡献自己的力量。

请公司领导考虑我的请求，如有任何问题，我将积极配合解决。非常感谢公司一直以来对我的培养和信任，也期待能在未来的日子里继续为公司服务。

此致

敬礼！

申请人：__________

日期：____年__月__日

样本三：特殊情形型

尊敬的公司领导：

您好！

我是贵公司部门的（您的职位）。近期由于家中突发情况（如亲人病重、子女教育等），需要我投入更多的时间和精力来处理相关事宜。为了不影响工作的正常开展，同时也为了更好地履行家庭责任，我诚恳地向公司申请从年月日起暂停职务并进入停薪留职状态。

在停薪留职期间，我会尽最大努力配合公司完成必要的交接工作，并保证不泄露公司机密信息。同时，我也希望公司能理解我的实际情况，并给予相应的支持与指导。

再次感谢公司多年来对我的关心与厚爱，相信这段短暂的分离是为了更好的重逢。期待公司领导的批复。

此致

敬礼！

申请人：__________

日期：____年__月__日

以上三种类型的停薪留职申请书样本仅供参考，具体使用时还需结合个人实际情况进行调整和完善。撰写申请书时应注意语气谦逊、态度诚恳，同时要明确表达停薪留职的具体期限、目的以及后续的合作意愿。这样既能体现申请者的责任感，也能增加获批的可能性。希望每位申请者都能顺利达成目标，开启人生新篇章！