为了更好地服务医院职工，提升医院的整体凝聚力和工作效率，医院工会特制定以下年度工作计划。该计划旨在通过一系列活动和措施，增强员工之间的沟通与协作，营造和谐的工作环境。

首先，在员工关怀方面，我们将定期开展心理健康讲座和压力管理课程，帮助员工缓解工作中的心理压力。同时，设立心理咨询室，为有需要的员工提供专业的心理咨询服务。此外，还将组织丰富多彩的文化娱乐活动，如运动会、文艺晚会等，丰富员工业余生活，促进身心健康。

其次，加强员工培训与发展是本年度的重点任务之一。我们将邀请行业专家来院举办专题讲座，分享最新的医疗技术和管理经验。并鼓励员工参加各类进修班、研讨会，提升专业技能和个人素质。对于表现优秀的员工，将给予表彰奖励，并为其提供更多职业发展机会。

再者，建立健全的福利制度也是不可或缺的一部分。包括但不限于改善食堂伙食质量、优化宿舍条件、增加节日礼品发放等实际举措，确保每位员工都能感受到来自集体的温暖与支持。

最后，建立畅通的信息反馈渠道，倾听员工心声，及时解决他们在工作中遇到的问题。通过定期召开座谈会等形式，广泛收集意见与建议，不断改进和完善各项政策和服务。

总之，医院工会希望通过以上努力，能够进一步增强团队凝聚力，激发全体员工的工作热情与创造力，共同推动医院事业向前发展。让我们携手并进，在新的一年里再创辉煌！

以上就是我院工会关于本年度工作的初步规划，请各位同事积极参与和支持相关活动，让我们共同努力打造一个更加美好和谐的工作家园。