在正式场合中，任命书是一种重要的文书形式，用于明确某人被授予特定职务或职责。无论是企业内部的人事调整，还是政府机关的人员任命，一份规范且专业的任命书都显得尤为重要。以下是一份标准的任命书格式及撰写要点。

任命书

（可根据实际情况添加单位名称，如“XX公司任命书”）

正文部分

一、开头部分

尊敬的[受任人姓名]：

现经[任命单位名称]研究决定，并经[上级单位或领导机构名称]批准，特任命您担任以下职务：

二、主体内容

职务名称：___________

工作范围：___________

任职期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（根据实际需要可省略）

三、结尾部分

希望您能够认真履行岗位职责，积极进取，为单位的发展贡献自己的力量。同时，请您尽快到岗履职，并接受相关培训和指导。

特此任命。

落款部分

任命单位名称

法定代表人/负责人签名：___________

日期：____年____月____日

注意事项

1. 简洁明了：任命书的语言应简练、清晰，避免冗长复杂的表述。

2. 权威性：确保文件具备一定的法律效力，通常需加盖公章以示正式。

3. 个性化调整：根据不同单位的文化背景和具体需求，适当增减部分内容。

4. 细节完善：包括但不限于受任人的基本信息、职务描述等，均需准确无误。

通过以上模板，您可以快速起草一份符合要求的任命书。当然，在实际操作过程中还需结合具体情境灵活运用，以达到最佳效果。