尊敬的各位同事:
为进一步优化公司人力资源配置,提升团队整体效能,经管理层研究决定,现面向全体员工开展公开竞聘活动。本次竞聘旨在选拔出一批具备卓越能力与职业素养的人才,充实到关键岗位中去,为公司的长远发展注入新的活力。
一、竞聘岗位及职责
本次竞聘涉及以下职位:
- 部门经理:负责统筹规划本部门工作,带领团队完成既定目标。
- 项目主管:主导具体项目的实施与管理,确保项目按时保质完成。
- 市场专员:负责市场调研、品牌推广以及客户关系维护等工作。
每个岗位的具体职责将在后续培训环节详细说明,请各位候选人提前做好准备。
二、竞聘条件
1. 具有良好的职业道德和敬业精神;
2. 在本公司连续工作满两年以上;
3. 拥有相关专业背景或工作经验者优先考虑;
4. 具备较强的沟通协调能力和创新意识。
三、竞聘流程
1. 报名阶段:即日起至本月末,符合资格的员工可通过电子邮件提交个人简历及相关证明材料。
2. 初审阶段:由人力资源部对所有报名人员进行初步筛选,并公布进入面试名单。
3. 面试考核:通过初审的候选人将参加由高层领导组成的评审团进行面对面交流。
4. 结果公示:最终录用结果将在公司内部公告栏上予以公示。
四、注意事项
1. 所有信息必须真实有效,如有弄虚作假行为,一经查实立即取消资格;
2. 希望每位参与者都能以积极的态度参与此次竞聘,展现自我风采;
3. 如有任何疑问可随时联系人力资源部咨询。
我们相信,在这样一个公平公正的竞争环境中,每一位参与者都能够有所收获。期待看到更多优秀的面孔出现在未来的舞台上!
特此通知。
XX公司人力资源部
日期:2023年X月X日
希望这篇竞聘通知能够满足您的需求!如果需要进一步调整或补充内容,请随时告知。