尊敬的各位同事：

为进一步优化公司人力资源配置，提升团队整体效能，经管理层研究决定，现面向全体员工开展公开竞聘活动。本次竞聘旨在选拔出一批具备卓越能力与职业素养的人才，充实到关键岗位中去，为公司的长远发展注入新的活力。

一、竞聘岗位及职责

本次竞聘涉及以下职位：

- 部门经理：负责统筹规划本部门工作，带领团队完成既定目标。

- 项目主管：主导具体项目的实施与管理，确保项目按时保质完成。

- 市场专员：负责市场调研、品牌推广以及客户关系维护等工作。

每个岗位的具体职责将在后续培训环节详细说明，请各位候选人提前做好准备。

二、竞聘条件

1. 具有良好的职业道德和敬业精神；

2. 在本公司连续工作满两年以上；

3. 拥有相关专业背景或工作经验者优先考虑；

4. 具备较强的沟通协调能力和创新意识。

三、竞聘流程

1. 报名阶段：即日起至本月末，符合资格的员工可通过电子邮件提交个人简历及相关证明材料。

2. 初审阶段：由人力资源部对所有报名人员进行初步筛选，并公布进入面试名单。

3. 面试考核：通过初审的候选人将参加由高层领导组成的评审团进行面对面交流。

4. 结果公示：最终录用结果将在公司内部公告栏上予以公示。

四、注意事项

1. 所有信息必须真实有效，如有弄虚作假行为，一经查实立即取消资格；

2. 希望每位参与者都能以积极的态度参与此次竞聘，展现自我风采；

3. 如有任何疑问可随时联系人力资源部咨询。

我们相信，在这样一个公平公正的竞争环境中，每一位参与者都能够有所收获。期待看到更多优秀的面孔出现在未来的舞台上！

特此通知。

XX公司人力资源部

日期：2023年X月X日

希望这篇竞聘通知能够满足您的需求！如果需要进一步调整或补充内容，请随时告知。