在职业生涯规划中，了解个人的职业兴趣类型是至关重要的一步。霍兰德职业兴趣理论作为一种经典且实用的工具，在帮助人们找到适合自己的职业方向方面发挥了重要作用。为了更好地理解这一理论的具体内容，我们特此准备了“附件表1：霍兰德职业兴趣类型”，以便大家能够更直观地掌握相关信息。

霍兰德将人的职业兴趣分为六种主要类型，每种类型都对应着特定的性格特征和偏好。这些类型分别是：实际型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）以及常规型（Conventional）。通过“附件表1”，我们可以清晰地看到每个类型的详细描述及其典型的职业示例。例如，实际型的人通常喜欢动手操作和解决具体问题的工作，而研究型则倾向于从事需要分析能力和好奇心的研究工作。艺术型适合那些富有创造力并乐于表达自我的岗位；社会型擅长人际交往，热衷于帮助他人；企业型注重领导力与影响力；常规型则偏爱结构化、有条理的任务安排。

“附件表1”不仅列出了上述六种基本类型，还进一步提供了如何根据自身特点选择合适职业路径的建议。它强调了自我评估的重要性，并鼓励人们结合个人经历、技能水平及价值观来做出最终决定。此外，“附件表1”还提醒我们注意不同类型之间的交叉融合现象，因为现实中的许多职位往往需要综合运用多种兴趣特质才能胜任。

总之，“附件表1：霍兰德职业兴趣类型”为我们提供了一个系统化的框架，使我们能够在职业生涯早期阶段就明确目标方向，并为未来的发展奠定坚实的基础。无论你是正在寻找第一份工作还是考虑职业转型，“附件表1”都能为你带来宝贵的启示。让我们一起利用这份资源，开启一段充满可能性的职业旅程吧！