在这个新的工作周期中，作为劳资员，我将致力于确保公司人力资源管理工作的顺利进行，并提升员工福利待遇。以下是我的个人工作计划：

一、信息整理与更新

首先，我要对现有的员工档案进行系统的整理和更新。这包括员工的基本信息、劳动合同、薪资结构等资料。确保所有数据的准确性和完整性是至关重要的，这将为后续的工作提供可靠的基础。

二、薪资核算与发放

在薪资核算方面，我会严格按照公司的规定执行，确保每位员工的薪资计算无误。同时，我会加强与财务部门的沟通协作，保证薪资能够及时、准确地发放到每一位员工手中。

三、员工福利管理

我计划定期审查现有的员工福利政策，了解员工的需求和反馈，适时调整福利方案，以提高员工的满意度和忠诚度。此外，我还将积极寻找新的福利项目，为员工提供更多元化的福利选择。

四、劳动争议处理

对于可能出现的劳动争议，我会保持冷静和专业，积极寻求解决方案，力求在最短的时间内解决问题，维护公司和员工双方的利益。

五、培训与发展

为了促进员工的职业发展，我打算组织一系列的培训活动，帮助员工提升技能，增强竞争力。同时，我也鼓励员工参加外部培训和学习机会，拓宽视野。

六、团队建设

最后，我希望能够通过各种团队建设活动，增强团队凝聚力，营造一个和谐愉快的工作氛围。我相信，一个团结向上的团队是实现公司目标的重要保障。

以上就是我的个人工作计划，我将以饱满的热情和高度的责任感投入到工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。