随着夏季的到来，高温天气成为人们日常生活中不可忽视的一部分。为了保障劳动者在高温环境下的健康权益，广东省出台了相关的高温津贴发放规定。这些规定旨在为从事高温作业的劳动者提供经济补偿，减轻因高温作业带来的身体负担。

根据广东省的相关法规，高温津贴适用于在35℃及以上高温天气下从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的劳动者。这意味着，无论是建筑工人、环卫工人还是其他需要长时间暴露在高温环境中的职业群体，只要符合上述条件，都有资格获得高温津贴。

具体而言，广东省的高温津贴标准为每人每月150元至300元不等。这一标准会根据每年的实际情况进行调整，并由相关部门统一发布。此外，高温津贴需以现金形式发放，不得以实物替代，且必须单独列明在工资条中，以便劳动者明确知晓。

值得注意的是，高温津贴的发放时间通常为每年6月至10月，共计五个月。用人单位应严格按照规定的时间和标准发放，不得随意更改或减少。如果用人单位未按规定发放高温津贴，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉举报，维护自身合法权益。

此外，除了高温津贴外，用人单位还应采取必要的防暑降温措施，如提供清凉饮料、调整作息时间等，确保劳动者在高温环境下能够安全、健康地完成工作任务。

总之，广东省的高温津贴发放规定体现了对劳动者健康的高度重视和关怀。希望各用人单位能够严格遵守相关规定，切实履行社会责任，共同营造一个更加和谐、公平的工作环境。同时，广大劳动者也应了解自身权益，积极维护自己的合法利益，共同推动社会的进步与发展。