在江西省，工伤保险是一种为劳动者提供安全保障的社会保险制度。它旨在保障因工作原因遭受事故伤害或职业病的职工获得医疗救治、生活保障以及经济补偿。了解工伤保险的缴费基数和比例对于用人单位和个人都至关重要。

缴费基数

工伤保险的缴费基数通常以职工的工资总额为基础进行计算。具体来说，缴费基数一般为职工上一年度的月平均工资。如果职工的工资低于当地最低工资标准，则按照最低工资标准作为缴费基数；如果高于当地职工平均工资的300%，则按照300%封顶。

缴费比例

根据江西省的规定，不同行业的工伤风险程度决定了不同的工伤保险费率。一般来说，行业被划分为八类，从低到高依次递增。第一类行业的基准费率最低，而第八类行业的基准费率最高。具体的费率范围大致如下：

- 第一类行业：0.2%-0.4%

- 第二类行业：0.4%-0.7%

- 第三类行业：0.7%-0.9%

- 第四类行业：0.9%-1.1%

- 第五类行业：1.1%-1.3%

- 第六类行业：1.3%-1.6%

- 第七类行业：1.6%-1.9%

- 第八类行业：1.9%-2.2%

需要注意的是，实际执行时可能会根据企业的安全生产状况、工伤事故发生频率等因素对基准费率进行上下浮动调整。

实际操作中的注意事项

1. 按时足额缴纳：用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，不得拖欠或少缴。

2. 信息更新：当职工工资发生变化或者发生其他影响缴费基数的情形时，应及时向社保经办机构申报调整。

3. 政策咨询：如有疑问，可以联系当地人力资源和社会保障部门获取最新政策信息。

通过以上介绍可以看出，合理规划工伤保险的相关事宜不仅有助于保护员工权益，也能有效降低企业经营风险。希望每位雇主都能重视这项福利措施，并积极落实到位。