近年来，随着我国城镇化进程的不断推进，建筑行业和制造业等领域对劳动力的需求持续增长，大量农民工涌入城市务工。然而，在这一过程中，拖欠工资问题屡见不鲜，不仅侵害了农民工的合法权益，也影响了社会稳定和谐。因此，加强农民工实名制管理和落实工资支付保障显得尤为重要。

一、实名制管理的重要性

实名制管理是确保农民工权益的基础性工作之一。通过建立和完善实名制管理制度，可以有效解决长期以来存在的身份信息不透明、用工记录缺失等问题。具体来说，实行实名制管理能够：

- 明确用工主体：使企业和项目负责人对所雇佣的农民工负起责任；

- 规范用工行为：减少非法用工现象的发生；

- 便于追踪工资发放情况：为后续追讨欠薪提供依据。

二、工资支付保障措施

为了切实维护农民工的劳动报酬权益，国家出台了一系列政策措施来强化工资支付保障机制。这些措施主要包括以下几个方面：

1. 完善法律法规体系

一方面，不断完善相关法律法规，明确规定用人单位应当按时足额支付农民工工资；另一方面，加大对违法行为的处罚力度，提高违法成本，形成强有力的震慑作用。

2. 推行银行代发工资制度

鼓励企业采用银行代发工资的方式，确保每一名农民工都能及时收到自己的血汗钱。这种方式不仅可以避免现金交易带来的不便，还能有效防止资金被挪用或克扣。

3. 建立工资保证金制度

要求建设单位在开工前缴纳一定比例的资金作为工资保证金，用于保障农民工工资支付。一旦发生拖欠工资的情况，可以从这笔资金中先行垫付，然后再向责任方追偿。

4. 强化监督检查力度

各级政府应加强对用人单位执行工资支付政策情况的监督抽查，发现问题及时纠正处理。同时，建立健全举报投诉渠道，方便广大农民工反映问题并寻求帮助。

三、结语

综上所述，只有通过加强农民工实名制管理并全面落实各项工资支付保障措施，才能从根本上解决拖欠农民工工资的问题，营造公平正义的社会环境。希望社会各界共同努力，让每一位辛勤工作的农民工都能够安心工作、体面生活！