为进一步提升工作效率，强化组织纪律性，确保各项工作任务的顺利推进和落实，现就加强干部管理、严肃工作纪律提出如下要求：

一、明确责任意识，强化担当精神

全体干部要切实增强责任感与使命感，以高度的责任心对待本职工作。工作中应做到勇于担当，敢于负责，面对困难不退缩，遇到问题主动解决。坚决杜绝推诿扯皮现象的发生，始终保持积极向上的工作态度。

二、严格遵守规章制度，维护良好秩序

全体人员必须严格遵守单位的各项规章制度，自觉维护正常的工作秩序。上班期间不得从事与工作无关的事情，如玩手机、浏览非工作相关网页等行为；会议期间要认真听讲，做好记录，严禁交头接耳或随意走动。对于违反规定的行为，一经发现将严肃处理。

三、加强监督考核，确保执行到位

各级领导要加强对下属工作的监督检查力度，定期开展绩效评估，及时发现问题并予以纠正。同时，建立科学合理的激励机制，对表现优秀的员工给予表彰奖励，激发大家的积极性和创造性。此外，还要畅通投诉举报渠道，鼓励广大职工积极参与到监督工作中来，共同营造风清气正的良好氛围。

四、注重团队协作，促进共同发展

各单位之间要加强沟通协调，打破部门壁垒，形成合力。在具体项目实施过程中，要充分调动各方资源，发挥各自优势，齐心协力完成目标任务。同时，也要注重培养年轻一代的成长进步，为他们提供更多学习锻炼的机会，使整个团队充满生机与活力。

总之，希望通过此次通知能够促使每一位同志都能够认识到自身肩负的重要使命，并将其转化为实际行动，努力开创更加辉煌灿烂的新局面！

以上通知自下发之日起施行，请各相关部门严格按照要求抓好贯彻落实。如有疑问，请随时联系人事处咨询了解。

特此通知

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