在新时代背景下，《党政领导干部选拔任用条例2019》的出台，标志着我国干部选拔任用工作进入了更加规范化、科学化的阶段。这一条例不仅继承了以往的成功经验，还结合了当前社会发展的新需求和新挑战，为培养高素质专业化干部队伍提供了坚实的制度保障。

首先，《条例》强调了德才兼备、以德为先的原则。这表明，在选拔任用过程中，不仅要考察候选人的专业能力，更要注重其道德品质和个人修养。只有具备高尚品德的人才能赢得群众的信任和支持，从而更好地服务于国家和社会。

其次，《条例》明确了公开公平公正的基本原则。通过建立健全竞争择优机制，确保每位符合条件的人都有机会参与竞争；同时严格遵守程序规定，避免人为因素干扰决策过程，使得整个选拔任用工作更加透明高效。

再次，《条例》还特别重视年轻干部的培养与使用。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的任务目标，迫切需要一批既懂理论又熟悉实践、既富有创新精神又能脚踏实地工作的年轻人才来承担重任。因此，《条例》提出了一系列措施来促进优秀青年脱颖而出，并为其成长成才创造良好条件。

此外，《条例》还对干部考核评价体系进行了完善。将平时表现与关键时刻表现相结合，全面客观地反映每位干部的真实水平；并且引入第三方评估机制，增强考核结果的权威性和可信度，从而激励先进、鞭策后进。

总之，《党政领导干部选拔任用条例2019》是一部具有里程碑意义的重要文件，它对于加强党的建设和提高政府效能都具有深远影响。我们相信，在该条例指导下，必将涌现出更多优秀的党政领导干部，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大贡献！