为了维护公司正常的工作秩序，确保各项规章制度得到有效执行，特制定以下员工处罚通知书范本。此范本旨在规范公司内部管理流程，保障全体员工的合法权益。

员工处罚通知书

尊敬的[员工姓名]：

您好！

根据《公司员工手册》及有关法律法规的规定，经公司管理层研究决定，针对您近期在工作中的表现，现对您作出如下处罚决定：

1. 违规事实：

经调查核实，您在[具体时间]至[具体时间]期间，存在以下违反公司规定的行为：

[详细描述员工的具体违规行为，例如迟到早退、违反考勤制度、泄露公司机密等]。

2. 处罚依据：

根据《公司员工手册》第[章节编号]条的相关规定，以及公司内部管理制度的要求，您的上述行为已构成严重违反公司纪律。

3. 处罚决定：

鉴于上述情况，现决定给予您以下处罚：

- [具体的处罚措施，如警告、扣除部分工资、降职、调岗等]；

- 自即日起生效，并将记录在案。

4. 申诉权利：

如您对本处罚决定持有异议，可在收到本通知之日起[具体天数，例如3日内]向公司人力资源部门提出书面申诉。逾期未提出申诉的，视为同意接受本决定。

5. 后续要求：

希望您能够深刻反思自身问题，积极改正错误，严格遵守公司的各项规章制度，以避免类似事件再次发生。同时，请您在接到本通知后，及时与人力资源部门联系，确认相关事宜。

我们相信，通过双方的共同努力，公司的工作环境会更加和谐稳定，每位员工都能在公平公正的环境中成长与发展。

感谢您的理解与配合！

特此通知。

公司名称

日期： [填写日期]

以上为通知员工处罚通知书范本，希望对贵公司的人事管理工作有所帮助。请根据实际情况调整具体内容，以确保适用性和合法性。