随着我国人口老龄化趋势的加剧，养老保险基金的管理和运作显得尤为重要。养老保险基金作为社会保障体系的重要组成部分，其安全性、稳定性和可持续性直接影响到广大人民群众的基本生活保障。然而，在实际运行过程中，我国养老保险基金信托法律制度面临着诸多问题和挑战。

首先，现行法律框架存在不足。尽管我国已经出台了《社会保险法》等相关法律法规，但这些法规在具体操作层面缺乏细致的规定，特别是在信托管理方面，相关的法律条款较为笼统，难以应对复杂的市场环境变化。例如，对于信托机构的选择标准、监督机制以及责任划分等方面的规定不够明确，导致实践中可能出现权责不清的情况。

其次，监管力度有待加强。虽然政府相关部门对养老保险基金的监管有所重视，但在实际执行中仍存在监管盲区。一方面，部分地方监管部门资源有限，难以全面覆盖所有涉及养老保险基金的操作环节；另一方面，跨部门协作机制尚不完善，容易造成信息不对称和沟通障碍，影响监管效率。

再次，专业人才短缺制约发展。养老保险基金信托业务需要具备高度专业性的从业人员，包括但不限于金融分析师、法律专家等。然而，目前我国在这方面的人才储备相对匮乏，既懂保险又熟悉信托的专业复合型人才更是稀缺。这种人才缺口直接影响了信托服务的质量和水平。

最后，公众意识亟待提高。许多参保人员对于养老保险基金的相关政策了解不多，对信托模式下资金运作的安全性和透明度存有疑虑。因此，加强宣传引导，提升社会大众的认知度和支持度也是当前的一项重要任务。

综上所述，我国养老保险基金信托法律制度在立法完善、监管强化、人才培养及公众教育等多个维度都还有很长一段路要走。只有通过不断改革和完善，才能更好地保障养老保险基金的安全有效运作，满足日益增长的社会需求。