尊敬的各相关单位及社会各界人士：
为进一步完善中央企业的治理结构，促进企业健康可持续发展，根据国家相关政策和指导意见，中央企业负责人薪酬改革方案已制定完成，并确定自2015年1月起正式实施。此举旨在优化企业内部管理机制，提高经营效率，同时增强社会公平性与透明度。
本次薪酬改革方案的核心在于建立科学合理的薪酬体系，合理界定薪酬水平，确保其与企业绩效挂钩，避免过度激励或不合理的收入差距。通过这一措施，我们期望能够进一步激发企业负责人的工作积极性，同时保障股东及广大员工的利益。
此外，该方案还强调了对薪酬分配过程的严格监管，以防止可能出现的利益输送问题，确保改革成果真正惠及企业发展和社会进步。
请各单位及相关人员密切关注后续具体实施细则的发布，并积极配合落实相关工作。如有任何疑问或建议，欢迎随时与相关部门联系。
感谢大家的支持与配合！
特此通知。
（以上内容为基于标题展开的原创叙述，旨在传达相关信息并符合您的需求。）
