在2014年6月18日，我国发布了新的《工会会计制度》，这一制度对工会的财务管理提出了更为规范和细化的要求。作为工会财务管理的重要组成部分，财务会计科目的设置与列支直接影响到工会资金使用的透明度和效率。本文将结合新制度的要求，深入探讨工会财务会计主要科目的具体列支情况。

首先，我们需要明确的是，《新工会会计制度》旨在提高工会资金的使用效率，确保每一笔支出都符合法律法规及工会章程的规定。因此，在设置财务会计科目时，必须严格遵循合法合规的原则，同时也要考虑到实际操作中的便利性和灵活性。

根据《新工会会计制度》的相关规定，工会财务会计主要科目包括但不限于以下几类：

1. 资产类科目：这类科目主要用于记录工会拥有的各类资产，如固定资产、流动资产等。对于固定资产，需要详细登记其购置时间、价值、用途等信息；而对于流动资产，则需关注其流动性以及是否存在潜在的风险。

2. 负债类科目：这部分科目反映了工会所承担的各种债务情况。例如，短期借款、长期借款等。在列支此类科目时，应当注意区分不同类型的负债，并合理安排偿还计划以降低财务成本。

3. 净资产类科目：该类科目主要用来体现工会净资产状况，包括资本公积、盈余公积等项目。通过科学合理的管理这些项目，可以有效提升工会的整体财务健康水平。

4. 收入类科目：这是指工会从各种渠道获得的资金来源，比如会费收入、政府补助收入等。在列支过程中，应严格按照预算编制原则进行操作，确保每项收入都有明确的用途。

5. 支出类科目：最后也是最重要的一环——如何有效地使用这笔资金？这就涉及到支出类科目的正确列支了。无论是用于职工福利、教育培训还是其他公益性活动，都需要有详细的规划和严格的审批流程来保障资金的安全性和有效性。

综上所述，《新工会会计制度》通过对财务会计主要科目的重新定义和完善，为工会提供了更加科学合理的财务管理框架。只有严格按照新制度执行各项业务活动，才能真正实现工会资金使用的最大化效益。希望本文能够帮助大家更好地理解并应用这一重要改革措施。