在现代劳动关系中，劳务派遣工作为一支重要的劳动力队伍，其权益保障和组织建设显得尤为重要。为了更好地维护这部分职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，特制定本规定，以明确组织劳务派遣工加入工会的相关事宜。

一、基本原则

1. 平等原则：所有劳务派遣工与正式员工享有同等权利，包括加入工会的权利。任何歧视性行为都是严格禁止的。

2. 自愿原则：加入工会必须基于个人意愿，不得强迫或变相强制要求。

3. 全覆盖原则：凡符合法定条件的劳务派遣工，均应被纳入工会组织范围，确保无遗漏。

二、具体措施

1. 宣传动员：通过多种渠道向劳务派遣工宣传工会性质、职能及其对职工利益保护的作用，提高他们对工会的认识度和参与积极性。

2. 简化流程：设立专门窗口负责处理入会申请，并简化相关手续，方便劳务派遣工快速便捷地完成入会程序。

3. 强化服务：针对劳务派遣工的特点，提供更具针对性的服务项目，如法律咨询、心理辅导等，切实解决他们在工作生活中遇到的实际困难。

三、监督机制

建立健全监督检查体系，定期检查各单位执行情况，对于违反规定的行为及时纠正并给予相应处罚。同时鼓励广大会员积极参与监督工作，共同营造公平公正的良好氛围。

四、结语

本规定的出台旨在进一步完善我国劳动用工制度，增强工会组织活力，提升整体服务水平。希望各相关部门及企业能够高度重视起来，共同努力推进这一工作的顺利开展，让每一位劳动者都能感受到温暖与关怀！

请注意，以上内容仅为示例性质，并非实际政策文件，请根据实际情况调整适用条款。