关于企业加强职工福利费财务管理的通知（财企[2009]242号）
为进一步规范企业职工福利费的财务管理，提高资金使用效率，保障职工合法权益，根据国家相关法律法规及财务管理制度的要求，特此通知如下：
一、明确职工福利费的范围与用途
企业应当严格按照国家规定的范围和标准提取并使用职工福利费，不得擅自扩大或缩小其适用范围。职工福利费主要用于改善职工生活条件、提供必要的劳动保护以及开展文化娱乐活动等。
二、严格审批流程
企业在制定职工福利费支出计划时，需经过内部审批程序，并由相关部门进行审核。对于大额支出项目，应提交详细预算报告，确保资金使用的合理性和透明度。
三、强化监督机制
各级财政部门和审计机构将对企业职工福利费的管理和使用情况进行定期检查。一旦发现违规行为，将依法依规予以处理，并追究相关人员责任。
四、鼓励创新管理方式
鼓励企业结合自身实际情况，探索更加科学合理的职工福利费管理模式，以更好地满足员工需求，提升企业凝聚力和竞争力。
请各有关单位高度重视此项工作，认真贯彻落实本通知精神，共同促进企业健康发展和社会和谐稳定。
特此通知。
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