为了进一步提升湖北省机关事业单位工勤人员的专业技能水平，推动公共服务质量的全面提升，湖北省人力资源和社会保障部门于2016年组织了针对工勤人员的技术等级考核工作。此次考核旨在为全省机关事业单位培养一批技术过硬、服务优质的后勤保障队伍。

根据相关文件精神，本次考核涵盖了多个技术领域，具体包括但不限于以下工种：

1. 汽车驾驶员

涉及驾驶技术、车辆维护与保养等内容，旨在提高驾驶员的安全意识和服务能力。

2. 电工

重点考察电气设备安装、维修以及安全操作规范，确保电力系统稳定运行。

3. 锅炉工

包括锅炉设备的操作、维护和故障排除等技能要求，保障供暖系统的正常运转。

4. 管道工

关注给排水系统的设计、施工及后期维护，提升供水设施的可靠性。

5. 厨师

强调食品卫生安全、菜肴制作技艺以及营养搭配知识，满足单位食堂多样化需求。

6. 护理员

注重基础护理知识与实际操作能力，为机关事业单位提供良好的医疗支持服务。

7. 绿化养护工

负责园林绿化的规划与日常养护，营造优美舒适的工作环境。

8. 保洁员

提供清洁服务的同时，加强环保意识和工作效率，保持办公区域整洁有序。

以上仅为部分列举，实际考核范围可能更加广泛。通过这样的分级考核机制，不仅能够激励广大工勤人员积极进取、钻研业务，还促进了整个团队的专业化发展。同时，这也体现了政府对基层工作人员职业发展的高度重视，为构建和谐社会奠定了坚实的基础。

如果您是相关领域的从业者或对此感兴趣的朋友，可以关注当地的人社部门发布的最新通知，及时了解报名条件、考试安排等相关信息。希望每一位参与者都能在此次考核中取得优异成绩，为自身职业生涯添砖加瓦！

（注：上述内容基于公开资料整理而成，并非官方正式发布文件，请以实际公告为准。）